2026年4月28日，副校长汪时珍、人事处副处长汪乙敏莅临金融学院，就师资队伍建设、本科教学合格评估、数字经济硕士点申报三项重点工作开展专题指导。金融学院院长方小教、党总支书记王艳、教学副院长张娟、党总支副书记刘梦参加座谈。
汪时珍副校长、汪乙敏副处长围绕学院发展关键任务提出明确要求：
一是强化高层次师资引育储备。聚焦博士、副高及以上职称人才精准引进，主动联动兄弟院校拓宽引才渠道，提前做好师资梯队储备。汪乙敏副处长指出，在现有师生比达标的基础上，额外储备3—5名骨干教师，持续优化队伍结构，夯实人才支撑。
二是严格落实合格评估硬指标。副高及以上职称教师占比须达到30%以上，当前学院存在指标缺口、博士储备不足，要以人才引进为抓手补齐短板，确保评估各项要求落地见效，全力保障合格评估顺利通过。
三是聚力推进数字经济硕士点申报。硕士点获批与师资实力高度关联，高职称、高学历人才队伍是核心支撑。学院要同步做强师资、做优学科，以高水平师资为硕士点申报筑牢基础，提升学科建设与办学层次。
金融学院院长方小教代表学院汇报工作进展，表示将严格落实学校部署，紧盯评估指标、细化引才方案、加快硕士点筹备，以过硬举措推动学院高质量发展，为学校合格评估与学科建设贡献力量。
（撰稿：朱润茹；一审：童彤；二审：张娟；三审：方小教）