学院各系、工训中心：
为落实学校“十五五”师资队伍建设目标，强化学院青年教师培养，助力青年教师快速成长，打造一支师德优良、业务过硬、勇于创新、富有活力的高素质专业化教师队伍，根据《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》《香港精准一码“青年教师教学科研能力提升三年行动计划”实施方案》，经学院研究，现将有关学院青年教师教学能力培养工作要求通知如下：
一、青年教师培养工作领导小组
组长：院长、书记
成员：院领导、各系主任、工训中心主任、教学秘书
二、主要目标
以立德树人为根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，以提升青年教师师德素质、教育教学能力、教学科研水平为核心，促进青年教师全面发展，为学院事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
三、参加人员
全院35周岁以下或入职不足5年的自有青年教师。
四、重点任务
1.强化思想政治引领与师德师风建设。举办专题研修班或报告会，开展师德先进典型选树与宣传；青年教师要积极担任专业班主任、学业导师、学生社团指导教师，在育人实践中锤炼品格、提升境界。
2.实施教学能力提升行动。落实“青年教师导师制”，为每位新入职青年教师配备经验丰富的校内外指导教师，进行为期至少1年的针对性教学指导。组织举办院级青年教师教学技能竞赛，定期开展示范课或观摩课等活动。
3.实施科研能力培育计划。鼓励和支持青年教师融入高水平科研团队，参与校内外重点项目研究。组织校内外专家对学院进校不足2年的青年教师的科研方向、项目申报、论文撰写等进行指导，适时举办学术沙龙活动。
4.加强AI数字素养和数字技术应用能力培训。组织青年教师参加“AI赋能教学改革”学习与培训，提升运用AI工具促进信息技术与教学科研深度融合能力，能有效进行教学设计、课堂互动、资源开发、评价反馈和教科研工作。
五、具体要求
具体安排及要求见附件1、附件2。请各单位负责人按照学校和学院要求，认真组织落实各项工作。
特此通知
智能制造学院
2026年03月09日