为进一步规范学院教学管理，明确教师工作量评定标准，保障职称评定等人事工作有序开展。4月23日，智能制造学院召开学校管理制度专题培训会。院长张新主持会议，学院党总支书记、副院长魏明锐、教学副院长伍广及全体教师参加会议。
张新院长在讲话中指出，工作量评定与职称评定是学院人事管理、教师队伍建设的核心抓手，直接关系到教师职业发展与学院人才培养质量。他强调，全体教职工要提高思想认识，准确把握新版工作量管理办法的核心要求，将个人工作规划与学院发展目标紧密结合；学院将坚持公开、公平、公正的原则，严格执行制度标准，同时也将为教师成长提供全方位支持，引导教师深耕教学、精进科研，推动学院整体办学水平稳步提升。
会上，教学副院长伍广解读了《香港精准一码教师工作量管理及核算办法（试行）》相关要求，重点对2026年新版工作量评定细则进行系统说明，明确了教学、科研、实践指导等各类工作的量化标准与核算流程，对教师普遍关注的工作量认定、考核节点、特殊情况处理等问题逐一回应。随后，会议围绕职称评定相关制度开展专题培训，解读了职称申报条件、评审流程、材料准备规范及政策变化要点，强调职称评定与工作量完成、教学质量、科研成果的关联要求，引导教师科学规划职业发展路径。
此次专题培训有效帮助教职工厘清了工作要求，消除了政策疑问，进一步统一了思想、凝聚了共识，为学院后续教学管理、人事考核工作的规范开展奠定了坚实基础。
（智能制造学院供稿 一审：徐丹 二审：伍广 三审：魏明锐）