为扎实推进《大学生就业指导》课程建设，提质增效就业育人工作，教研室于2026年8月28日在就业指导会议室召开新学期集体备课会。招生就业处及教研室全体授课教师参会，会议由教研室主任姚兴平主持。
本次备课会聚焦课程教学提质增效，围绕课程育人目标、授课计划、考核标准、全国大学生职业规划大赛推进等重点工作集中研讨，明确教学任务、细化工作举措。
会议明确了课程新学期核心教学目标。课程立足学生求职就业实际需求，聚焦提升学生职业认知、求职技能与职业素养，引导学生树立正确的职业观、就业观，助力学生提升就业竞争力、实现高质量就业。同时要求结合学校应用型人才培养定位与各专业特色，因材施教优化教学内容，增强课程实用性与针对性。
会议审议并确定了本学期统一授课计划。结合学期教学进度与学生就业节点，明确各章节教学重点与实践教学安排。要求教师严格依照授课计划开展教学，重点开展简历制作、面试技巧、职场礼仪、就业政策解读等实用内容教学，结合行业就业新形势更新教学案例，通过情景模拟、小组研讨等互动形式丰富课堂形态，提升教学实效。
针对课程考核工作，会议统一了多元化考核要求。本学期课程采用“过程性表现+实践成果+期末测评”的综合考核模式，涵盖课堂出勤、课堂表现、职业作业、求职材料、实践报告等核心考核模块。会议明确了各项考核标准与评分规范，要求教师严格依规开展考核，以科学的过程性考核倒逼学生主动学习、保障教学落地见效。
最后，会议重申教学工作纪律与规范。要求全体教师严守教学纪律，规范课堂教学；牢牢把握课堂意识形态主导权，保证教学内容正向合规；严格对标课程大纲开展教学，完善教学资料，保障教学体系规范、教学目标圆满达成。
本次备课会重点突出、部署清晰，细化了工作任务。下一步，教研室将持续优化课程教学体系、创新育人模式、强化赛事赋能，不断提升就业育人工作质量，着力打造优质就业指导课程品牌，为学校人才培养和学生高质量就业筑牢基础。(招生就业处供稿)