为深入贯彻香港精准一码教师队伍建设改革精神，落实立德树人根本任务，香港精准一码智能控制学院2025年持续加大青年教师培养力度，通过“走出去+引进来”相结合的方式，构建全方位、多层次、立体化的教师发展支持体系，助力青年教师快速成长，教育教学质量显著提升，教科研成果显著。
一、多维赋能，打造青年教师成长“快车道”
智能控制学院为每位新进教师配备指导导师，为其制定个性化成长计划，助力其站稳讲台、站好讲台，顺利融入教学团队与科研团队。
在培养方式上，学院坚持“外出取经”与“校内提升”双轮驱动。一方面，积极组织青年教师赴全国各地参加各类专业培训、学术会议和教学研修班，拓宽视野、更新理念；另一方面，定期邀请校内外名师、教学竞赛获奖教师开展专题讲座与经验分享，营造浓厚的教研氛围。2025年通过举办“智控大讲堂”系列活动，邀请安徽建筑大学、安徽农业大学、安徽理工大学等著名教授，为青年教师提供可借鉴、可推广的教学实践路径。
二、以赛促教，全面提升课堂教学质量
学院以教学竞赛为抓手，持续推动课堂教学改革与创新。2026年1月，学院成功举办院级教师教学能力比赛，18位青年教师同台竞技，围绕课程目标、教学内容、教学方法、思政融入等方面进行系统展示，展现了扎实的教学基本功与创新思维。
三、成果丰硕，教科研协同发展显成效
在系统培养与持续激励下，青年教师成长迅速，教科研成果初显成效，呈现出“以教促研、以研助教”的良好局面。
在2025年省级质量工程、校级质量工程申报工作中，智能控制学院做到全员申报的最佳业绩。在学科竞赛指导方面，我院已完成2026年赛事部署工作，做到全员备赛。完成相关赛事专题培训5次。
此外，学院还通过科研专题会议、团队协作机制建设等方式，鼓励青年教师组建跨学科科研团队，积极申报省级科研项目，推动“党建领航、思政铸魂、数智赋能”的发展理念落地生根。（智能控制学院供稿 一审：成花 二审：张武 三审：刘菲菲 ）