为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，特别是教师队伍建设的重要指示批示精神，持续强化教师队伍思想政治和师德师风建设，根据学校统一部署，财会管理学院于3月4日组织召开了2025年度师德师风考核工作会议。学院院长丁先存、党总支书记李琴出席会议，学院全体教职工参加会议。会议由李琴主持。
会议首先传达了上级及学校关于加强新时代师德师风建设的最新精神与年度考核工作要求。院长丁先存在讲话中强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是落实立德树人根本任务的内在要求，开展年度师德师风考核，是对全体教师践行师德规范、履行岗位职责情况的一次全面检视。他要求全体教职工充分认识考核工作的重要意义，以严肃认真的态度对待考核，通过考核进一步明确方向、查找不足、提升境界，共同营造风清气正的育人环境。
本次考核严格按照个人自评、民主评议、综合评定等程序进行。与会教职工结合过去一年的教育教学、科学研究、学校管理服务等工作实际，围绕坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面，对自身师德表现进行了全面、客观的总结与剖析。在民主评议环节，依据考核标准，结合日常表现、学生反馈及个人总结，进行了认真评议。
学院党总支书记李琴在总结讲话中指出，师德师风建设是一项常抓不懈的战略工程。本次考核工作组织严密、程序规范，达到了预期目的。她充分肯定了过去一年全院教师在恪守职业道德、潜心教书育人、服务学生成长方面展现出的良好精神风貌和取得的扎实成效。同时，她对持续深化师德师风建设提出三点要求：一是要坚持思想铸魂，持续加强理论武装，筑牢为党育人、为国育才的初心使命，将师德修养内化于心、外化于行。二是要强化规则立德，全体教师要时刻对照《新时代高校教师职业行为十项准则》等规范，明确底线红线，做到知准则、守底线。三是要突出典型树德，积极挖掘和宣传身边的师德先进典型，发挥榜样引领作用，引导广大教师努力成为“四有”好老师，当好学生成长的引路人。
此次师德师风考核工作会议的顺利召开，是财会管理学院巩固师德师风建设长效机制的重要环节。财会管理学院将进一步压实责任、完善机制、创新载体，推动师德师风建设常态化、长效化，引导全体教师以德立身、以德立学、以德施教，为培养担当民族复兴大任的时代新人，推动学院事业内涵式高质量发展提供坚强保障。（财会管理学院供稿 一审：潘慧 二审：费军 三审：李琴）